Samen een kandidaat werven.

Zakelijke richtlijnen

1. Kandidaten solliciteren zelf via onze vacaturepagina en vermelden daarbij jullie organisatie als referentie. Wij snappen dat vertrouwen hierin erg belangrijk is, dit vertrouwen schaden wij niet.
2. Wij zoeken enkel hulp bij het werven van technische professionals, zoals softwareontwikkelaars. Alleen gekwalificeerde kandidaten komen in aanmerking. We zijn niet opzoek naar parttime medewerkers of stagiaires.
3. We zoeken enkel kandidaten voor vaste functies, dus geen freelancers, outsourcing of detachering.
4. De kandidaat moet goed kunnen lezen en schrijven in zowel Nederlands als Engels. Daarnaast moet de kandidaat in Nederland of binnen de EU wonen. Mits dit niet het geval is, is er een TWV (tewerkstellingsvergunning) nodig.
5. Wij verzorgen de gesprekken met de kandidaten zelf, hier heeft u dus geen omkijken naar.
6. Wij zijn bereid om een vergoeding van €3500,- te betalen, mocht de kandidaat door ons worden aangenomen.
7. Mochten wij om welke reden dan ook merken dat de samenwerking tussen ons niet bevalt, dan heeft Autosociaal het recht om de samenwerking eenzijdig stop te zetten.

Voor vragen of suggesties over deze procedure kun je een e-mail sturen naar solliciteren@autosociaal.nl. We kijken uit een succesvolle samenwerking en het plaatsen van de eerste kandidaat via jullie organisatie!